नया श्रम कानून: इनहैंड सैलरी घटेगी नहीं बल्कि बढ़ेगी, जानें हिसाब नया श्रम कानून: इनहैंड सैलरी घटेगी नहीं बल्कि बढ़ेगी, जानें हिसाब

नया श्रम कानून लागू होने के बाद कर्मचारियों के वेतन पर क्या प्रभाव पड़ेगा और वेतन संरचना में कैसे बदलाव आएगा? हालांकि अभी औपचारिक घोषणा होनी बाकी है।

नया श्रम कानून: नए श्रम कानूनके लागू होने के बाद, आपके हाथ में वेतन कम नहीं होगा बल्कि बढ़ेगा। अब आपने सुना होगा कि नया श्रम कानून लागू होने के बाद, वेतन संरचना में आपके हाथ का वेतन कम हो जाएगा। क्योंकि मूल वेतन 50% होगा। इससे पेंशन फंड में और पैसा कम होगा। भत्तों की एक बड़ी राशि कम हो जाएगी। लेकिन हम यहां आपको बता रहे हैं कि नए वेतन ढांचे के बाद भी आपकी इन-हैंड सैलरी घटेगी नहीं बल्कि बढ़ेगी।नए श्रम कानून के लागू होने के बाद कर्मचारियों के वेतन पर क्या प्रभाव पड़ेगा और कैसे होगा वेतन संरचना में परिवर्तन। हालांकि अभी औपचारिक घोषणा होनी बाकी है। लेकिन, कयास लगाए जा रहे हैं कि आने वाले महीनों में इसे लागू किया जा सकता है।

मूल वेतन 50 प्रतिशत होगा

आपको बता दें कि सरकार ने 29 श्रम कानूनों को जोड़कर 4 नए श्रम संहिताएं तैयार की हैं। नए कानून के प्रावधानों के मुताबिक कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों को दिया जाने वाला मूल वेतन कुल वेतन (सीटीसी) का 50 फीसदी होगा। इसका मतलब यह हुआ कि मूल वेतन जो पहले 30-35 प्रतिशत था, उसे सीधे 15 प्रतिशत बढ़ाया जाएगा और शेष 50 प्रतिशत प्रतिपूरक भत्तों का हिस्सा होगा।

वर्तमान वेतन संरचना क्या है?

मान लीजिए आपकी मासिक सैलरी 1.5 लाख रुपये यानि 18 लाख रुपये का सालाना पैकेज है। वर्तमान वेतन संरचना में, मूल वेतन सीटीसी का 32% है। इस लिहाज से 1.50 लाख के मासिक सीटीसी पर मूल वेतन 48,000 रुपये होगा। फिर एनपीएस में 50 फीसदी यानी रु. 24,000 एचआरए फिर 10% बेसिक (48,000 रुपये) यानी रु। 4,800 जाएगा। अगर मूल वेतन का 12% भविष्य निधि (पीएफ) में जाता है, तो 5,760 रुपये प्रति माह ईपीएफ में जाएगा। इस प्रकार आपका 1.50 लाख रुपये का मासिक सीटीसी 82,560 रुपये हो जाता है। यानी बाकी के 67,440 रुपये अन्य मदों के जरिए मुहैया कराए जा रहे हैं. इसमें विशेष भत्ता, ईंधन और परिवहन, फोन, समाचार पत्र और किताबें, वार्षिक बोनस का मासिक हिस्सा, ग्रेच्युटी आदि शामिल हैं।

कितना टैक्स है, कितनी सैलरी हाथ में है और कितनी रिटायरमेंट सेविंग है?

आपके कुल सीटीसी में से रु. 1.10 लाख का टैक्स लगेगा। यानी सीटीसी का 6.14 फीसदी टैक्स। टेक होम सैलरी – रु। 1.14 लाख, सीटीसी का 76.1 प्रतिशत। सेवानिवृत्ति बचत – रु। 1.96 लाख, कुल सीटीसी का 10.9 प्रतिशत।

एचआरए में कम होगी टैक्स राहत

नए नियम के मुताबिक अगर सालाना बेसिक सैलरी 9 लाख रुपये मानी जाए तो एचआरए 4,50,000 रुपये होगा। लेकिन, आपको 2,42,400 रुपये पर ही टैक्स में राहत मिलेगी। यानी 2,07,600 रुपये पर टैक्स देना होगा। पहले आपको एचआरए के मद में मिलने वाले 45,600 रुपये पर ही टैक्स देना होता था। नए वेतन ढांचे में एचआरए पर टैक्स में बड़ी बढ़ोतरी होने जा रही है। यदि आप वार्षिक सीटीसी पर कर की तुलना करते हैं, तो अब आपको 1.10 लाख (कुल सीटीसी का 6.1%) का कर देना होगा, जो कि नए ढांचे के तहत रु। 1.19 लाख (कुल सीटीसी का 6.6%)।

आपको बता दें कि नए ढांचे में आपकी टेक होम सैलरी में कमी आएगी, लेकिन अगर आप कोई विकल्प लेना चाहते हैं तो आपके पास एक विकल्प है। आप एनपीएस को छोड़ सकते हैं, क्योंकि यह आपकी इच्छा पर निर्भर करता है कि आप इसमें पैसा लगाना चाहते हैं या नहीं। EPF में ऐसा नहीं है, EPF में आपको अपनी बेसिक सैलरी का 12% योगदान करना होता है।

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